Phần thưởng ảnh hưởng đến sức mạnh gây tranh cãi lớn. 09-09 Mô tả vấn đề đang gặp hữu ích hơn nhiều so với đưa ra giải pháp cụ thể, vì đội phát triển có thể có cách tốt hơn. Giải Đố Thư Giãn
Cộng đồng tự tổ chức bền hơn cộng đồng do trên áp xuống. Người mới thường được chào đón vào bang hội qua buổi giới thiệu ngắn.
Ba cách xây dựng uy tín trong cộng đồng là chia sẻ kiến thức, giúp đỡ người mới và giữ lời hứa. Người tổ chức là tài nguyên hiếm nhất của mọi cộng đồng. Học từ người phát trực tiếp cần chọn đúng người.
Sự kiện theo mùa mang chủ đề riêng. So sánh với chính mình hôm qua bền vững hơn so sánh với người khác.
Nhiều người bận theo mùa rồi quay lại, và việc bị đuổi khiến họ không còn lý do gì để trở lại nữa. Thừa nhận sai lầm nhanh chóng giảm thiệt hại. Xếp hạng mùa khác xếp hạng vĩnh viễn.
Phần lớn người tham gia vì tính cạnh tranh chứ không vì phần thưởng, nên đừng để việc thiếu kinh phí ngăn cản tổ chức. Hai nhóm này có kỳ vọng khác nhau hoàn toàn, và cố phục vụ cả hai trong một cộng đồng thường làm cả hai đều không hài lòng. Cho cơ hội quay lại sau một thời gian là lựa chọn hợp lý.
Tách kênh riêng cho từng mục đích giúp giảm xung đột. Ba cấp bậc danh hiệu từ mới vào nghề đến huyền thoại thường xuất hiện ở game có hệ thống xếp hạng sâu.
Được nhắc tên trước cả nhóm là động lực mạnh, và nó không tốn gì ngoài một chút chú ý.game bán hàng tạp hóa vấn đề game game đột phá
