Đánh giá sao trên cửa hàng ứng dụng ảnh hưởng lượng người chơi mới.

Giọng nói và cách nói tiết lộ nhiều hơn người ta nghĩ.

Vào một nhóm im lặng rồi chờ được để ý là trải nghiệm khiến phần lớn người mới rời đi trong tuần đầu tiên.

Tổ chức sự kiện offline gặp mặt cộng đồng là hoạt động một số game lớn thỉnh thoảng thực hiện.

Nhà phát triển đọc phản hồi nhiều hơn người chơi tưởng.

Bài viết cũ nên ghi rõ ngày cập nhật.

Quy tắc ứng xử chung cần được tôn trọng khi vào bang hội mới.

Ranh giới giữa chia sẻ và khai thác khá mong manh, và hỏi một câu tránh được phần lớn tranh chấp về sau.

Chấm điểm đóng góp giúp chia thưởng đều.

Bắt đầu bằng những hoạt động nhỏ và dễ tổ chức.

Huy hiệu hiếm cần nhiệm vụ khó hơn.

Bảng xếp hạng theo nhóm nhỏ khích lệ hơn bảng toàn cầu.

Người rời đi thường không nói lời nào.

Ba mức độ tương tác cộng đồng là người xem thụ động, người bình luận và người sáng tạo nội dung.

Người đọc tự đánh giá được độ tin cậy, thay vì làm theo một hướng dẫn từ ba mùa giải trước mà không biết.

Bang hội hoạt động tích cực thường có sự kiện nội bộ riêng ngoài sự kiện chính thức của game.

Người lớn trong nhóm nên làm gương về cách ứng xử.

Đề xuất tính năng nên kèm lý do tại sao cần.

Thành viên trẻ học theo những gì họ thấy, và một nhóm có văn hóa tốt hình thành từ hành vi chứ không từ nội quy.

Danh hiệu cao nhất đôi khi không khó đạt như tên gọi của nó.

Nhóm bạn bè luôn gắn bó hơn nhóm ngẫu nhiên.

Lặp lại sự kiện ở nhiều khung giờ giải quyết được vấn đề múi giờ.

Bảng tích lũy vĩnh viễn khiến người tham gia muộn không bao giờ đuổi kịp, và điều đó làm họ bỏ cuộc từ đầu.

Điều hành diễn đàn có quyền xóa bài vi phạm quy định.

Người ở gần đỉnh được thúc đẩy còn người ở cuối bảng thường nản, nên cách hiển thị quyết định tác động thực tế.

Ép buộc thành viên hoạt động quá mức quy định là điều nên tránh.

Xếp hạng khu vực giúp so sánh công bằng hơn.

Một lời nhắc nhẹ lúc bắt đầu hiệu quả hơn nhiều so với việc phải xử lý sau khi hai bên đã nói những điều khó rút lại.

Một số cộng đồng tự phát triển mà không có ban quản trị chính thức.

Nhóm nhỏ tách ra khi cộng đồng lớn lên là chuyện tự nhiên.

Cảm ơn cụ thể hiệu quả hơn cảm ơn chung chung.

Người thua nên được chúc mừng người thắng.

Người quản lý cộng đồng là cầu nối chứ không phải người phát ngôn.

Cho cơ hội quay lại sau một thời gian là lựa chọn hợp lý.

Cố giữ tất cả trong một không gian khiến ai cũng thấy xa lạ, còn chia nhóm theo sở thích lại tạo ra sự gắn kết.